Działając w trybie ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych Zakładowe Organizacje Związkowe wystąpiły w dniu 13 października 2017 roku z żądaniami.

1. Podwyżki wynagrodzeń zasadniczych o 180 zł dla każdego pracownika Spółki z wyrównaniem od dnia 01.09.2017 r.

2. Wypłacenia do dnia 15.12.2017 r. świadczenia pieniężnego w kwocie 1700 zł dla każdego pracownika Spółki.

3. Przestrzegania zasad terminowego wykonywania pomiarów ochrony przeciwporażeniowej na obiektach Spółki.

4. Objęcia z dniem 01.01.2018 r. wszystkich pracowników Spółki Pracowniczym Programem Emerytalnym.

Poinformowały również Zarząd Spółki, że w razie nie uwzględnienia wysuniętych żądań będą prowadzone akcje protestacyjne z zachowaniem przepisów art. 7 ust. 2 ustawy.

NSZZ „Solidarność” WPEC w Legnicy S.A., ZZPPM WPEC w Legnicy S.A., ZZIT przy WPEC w Legnicy S.A. i ZZP „Kadra” przy WPEC w Legnicy S.A. działając w trybie art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych powołały wspólną reprezentację związkową do negocjacji z Pracodawcą.