Nowy Kodeks 2019: Urlop przepadnie, jeśli nie zostanie wykorzystany? Kodeks pracy czeka nowelizacja. Nie będzie nowej ustawy, zmienią się tylko poszczególne zapisy dotyczące czasu pracy. L4, ciąża na razie zostaną bez zmian. Ale nowy kodeks pracy zmieni zasady dotyczące urlopu wypoczynkowego i urlopu na żądanie.

Miała być rewolucja, a będzie tylko nowelizacja

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy powołana przez minister pracy Elżbietę Rafalską pracowała nad zmianami w kodeksie pracy 18 miesięcy. W marcu zakończyła prace a swoje propozycje przedstawiła resortowi pracy.

Propozycje komisji wzbudziły wielkie kontrowersje oraz protesty zarówno ze strony związków zawodowych, jak i pracodawców. Najwięcej emocji budziły przepisy dotyczące możliwości zwolnienia pracownic w ciąży, likwidacji płatnego urlopu na żądanie, czy płacy za nadgodziny.

Czytaj więcej : http://www.dziennikzachodni.pl/strefa-biznesu/wiadomosci/z-regionu/a/nowy-kodeks-pracy-2019-urlop-przepadnie-jesli-nie-zostanie-wykorzystany-zmiany-w-kodeksie-pracy-jeszcze-w-tym-roku,13093189/