Kim jest pracodawca z sercem? Biznes i praca Polska Wiadomości by rs - 28 listopada 20210 Udostępnij Pracodawcą z sercem jest pracodawca, który zatrudnia osoby z niepełnosprawnością. W Polsce współczynnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością szacuje się na poziomie 26,8%, współczynnik aktywności zawodowej z kolei na 28,8% a stopa bezrobocia jest równa 7,2%. W porównaniu do średniej unijnej, która wynosi 48,7% (wskaźnik zatrudnienia) w Polsce liczby te są o połowę niższe, pokazując skalę problemu dotyczącego zatrudnienia osób z niepełnosprawnością. W Polsce osób z niepełnosprawnościami, posiadających prawne potwierdzenie niepełnosprawności, jest ponad 3 mln. W rzeczywistości jest ich dużo więcej, szacuje się, że w granicach od 4 do 7 mln.Reklama Patrząc na te liczby i rzeczywiste potrzeby do bycia aktywnym zawodowo przez osoby z niepełnosprawnościami, wpadłyśmy na pomysł utworzenia nowej kampanii społecznej – Pracodawca z Sercem. Jest to akcja, która ma na celu szerzyć świadomość wśród pracodawców na temat pracowników z niepełnosprawnością, jak również ma nagradzać tych pracodawców, którzy już zatrudniają osoby niepełnosprawne. Pomysłodawczyniami akcji są 4 wyjątkowe kobiety, których fascynujące historie możecie poznać odwiedzając stronę internetową www.pracodawcazsercem.pl Jakie są najważniejsze korzyści pracodawcy zatrudniającego osobę z niepełnosprawnością? Dofinansowanie stanowiska pracy Dofinansowanie szkoleń i staży Dofinansowanie wynagrodzeń pracownika niepełnosprawnego Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Koszty związane z zatrudnieniem pracownika wspomagającego Co poza finansowo zyskuje pracodawca zatrudniając osobę z niepełnosprawnością? Pracownika godnego zaufania Pracownika odpowiedniego na dane stanowisko Pracownika z odpowiednimi kwalifikacjami Często pracownika ze zwiększoną odpornością na stres Pracownika odważnego, który nawet w obliczu powszechnych chorób nie będzie się imał pracy ani odizolowywał od środowiska. Zwiększona lojalność pracowników (pełno i niepełnosprawnych) Zwiększona integracja wśród współpracowników Wzrost empatii w firmie Zwiększone zaangażowanie pracowników w stosunku do pracodawcy. Możliwość pozyskania nowych klientów z różnych grup społecznych Możliwość pozyskania grupy kandydatów z rynku pracy na przyszłe stanowiska Ogólne polepszenie wizerunku firmy Większa atrakcyjność firmy jako godnej współpracy Wzrost zainteresowanie inwestorów Wzrost konkurencyjności Jaki jest w dzisiejszych czasach pracownik z niepełnosprawnością? Jak wygląda praca, gdy w otoczeniu jest pracownik z niepełnosprawnością? Jakimi jesteśmy pracownikami i co nas wyróżnia? Na te i wiele innych pytań odpowiedzą pomysłodawczynie akcji Pracodawca z sercem. Joanna Olszewska, Monika Jura, Agnieszka Grochala oraz Iwona Lewandowska. Podobne